Personal en formación
Jóvenes entre 16 y 21 años, que carezcan de la titulación requerida para un contrato en prácticas, pueden incorporarse mediante un contrato de formación, adquiriendo así conocimientos prácticos necesarios para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo cualificado, y asistiendo paralelamente a la formación teórica.
Existe la posibilidad de incorporación a plantilla fija, dependiendo del desarrollo y cumplimiento de las expectativas del candidato.
Contrato en formación.
Posibles áreas: según acuerdo.
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